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Zusammenarbeit im Team

Türen öffnen

Es ist unwichtig, ob sie in einem Großraumbüro sitzen, im Doppelzimmer oder allein im Home Office. Wichtig ist, dass die mentalen Türen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geöffnet sind, damit ein entwicklungsorientierter Austausch stattfindet.

Was schaffe ich am besten allein? Wo ist Kooperation sinnvoll? Welche meiner Informationen helfen den anderen? Welche Informationen der anderen sind für meine Arbeit wichtig? - Das könnten wir gemeinsam klären.

 

 

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So sieht Ihr Szenario aus

Die Aufgaben Ihres Teams verändern sich, oder gleich das ganze Team? Die Zusammenarbeit hat durch lange Home-office-Zeiten gelitten? Es fehlt der Zusammenhalt, der Gemeinschaftsgedanke oder ein Sinn dafür, was eigentlich "die anderen" hier so machen?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Potenziale verschenken, weil es beim Miteinander im Team besser laufen könnte, dann hätten wir ein paar Ideen.

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Das wollen wir für Sie erreichen

  • Ein gemeinsames Verständnis für die gemeinsame Aufgabe Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Interesse für und Kenntnis über die Arbeitsfelder und Bedarfe der übrigen Teammitglieder steigern
  • Bewusstsein für die eigene Person als Mitglied eines Teams
  • Informationsprozesse aufbauen, die alle tragen und nutzen
  • Offenheit und Transparenz

 

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So erreichen wir Ihr Ziel

Teilen Sie uns mit, wo in Ihrem Team der Schuh drückt. Dann sagen wir Ihnen, ob und wie ein Workshop dazu beitragen kann,  Schwachstellen zu beheben.

Wir arbeiten individuell, themen- und unternehmensbezogen. Hier gibt es kein Produkt "von der Stange". In unseren Workshops ist die Zusammenarbeit aller gefordert. Wir motivieren durch gemeinsame Arbeit in der Sache.

Wir arbeiten am Kern. Freizeit-Motivations-Events, kollektive Mutproben oder Selbsterfahrungserlebnisse überlassen wir gern anderen.

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Ihre Anfrage an uns

... senden Sie ganz einfach an info@AFK-Online.com. oder greifen Sie zum Telefonhörer, dann können wir gleich besprechen, wie wir Sie unterstützen können: 06032 92 32 968.

Fragen Sie gern auch nach Referenzen.