Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten

Einsteigen bitte!

Wenn der Zug anrollt, sollte das gesamte Team an Bord sein.

Dazu müssen alle wissen, wann es losgeht und wohin die Reise führt. Welche Etappen sind geplant? Wer sitzt wo im Zug Richtung Zukunft?

Klare Ziele, transparnente Pläne und eine kontinuierliche Information vor und während der Fahrt geben Orientierung und Zuversicht für die gemeinsame Reise.

Wie sieht Ihr Szenario aus?

Fortschritt braucht Entwicklung. Entwicklung bedeutet Veränderung. Veränderung kann verunsichern. Verunsicherung blockiert.

Sie sind ein kleineres oder mittelgroßes Unternehmen, haben die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt und sind dabei, aufzuschienen.

Aber es hakt und hadert noch. Nicht alle sind begeistert. Dabei sollen doch alle den neuen Weg positiv und aktiv mitgehen.

Das wollen wir für Sie erreichen

Wir entwickeln mit Ihnen die richtige Kommunikation, um Ihren Veränderungsprozess intern zu begleiten. Wir begleiten diese Prozesse kommunikativ so, dass Sie auch bei allen "ankommen".

Wir setzen dabei auf zentrale, machbare und überschaubare Kernmaßnahmen und eine solide definierte Informationspolitik.

Beim Thema Veränderung geht es um das Wesentliche, nicht um lautstarkes Tamtam.

So erreichen wir Ihr Ziel

In enger Abstimmung mit Ihnen definieren wir Ihre Informationspolitik und Ihren Kommunikationsplan. Wir stimmen Inhalte, Maßnahmen und Abläufe für Ihre internen Zielgruppen aufeinander ab. Wir bauen sie so aufeinander auf, dass sie sich gegenseitig stützen und durch ein Höchstmaß an Konsistenz und Konstanz Akzeptanz finden. Es geht darum, Identifikation zu fördern und Motivation zu schaffen. Wenn Sie es wünschen, begleiten wir die Umsetzung.

Ihre Anfrage an uns

... richten Sie gern schriftlich an info@afk-online.com oder rufen Sie uns an: 06032 92 32 968

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